IFTTTTT、「玄関とかにセンサーつけてラズパイ繋いだやつ」からPCとかスマホにメッセージ投げるIoTな自作システムに使われまくってるイメージ＞＜

ノーベル平和賞受賞団体代表 「武器を使っても、法の支配守らねば」 [ウクライナ情勢]：朝日新聞デジタル https://www.asahi.com/articles/ASS2Q21XJS2NUHBI001.html

"...「ロシアの占領はよくない。ただ、争いはやめよう。ウクライナにも戦闘をやめるよう提案しよう。領土をあげてもいいじゃないか」と言う人がいますが、占領されている状態は、平和とは言えません。

　占領は戦争の一形態であり、そこでは暴力が続いています。強制移送、拷問、性的暴力、アイデンティティーの否定、強制的な養子縁組。こういったことが起きるのが、占領されるということです。"

[B! 朝日新聞] ノーベル平和賞受賞団体代表 「武器を使っても、法の支配守らねば」：朝日新聞デジタル https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.asahi.com/articles/ASS2Q21XJS2NUHBI001.html

逆に「やる気が無い優秀な人」は、センサーとかアイディア出しマシン的な使い方をすれば有用だし、少量雇えばおkかも＞＜
本当の本当に優秀な人であれば、平凡な人を使って物事を解決する策を作ってくれるかも＞＜
大きな組織を率いた偉大な経営者とされる人々は、優秀な人のやる気を出させる能力について賞賛されてる事が多いし、それはすごく大切だけど、
それは自身に近い部下や、基本的に統率する人として雇った優秀な人のやる気を出す能力についてであって、組織の規模が大きい場合は、末端まで優秀な人を雇わなければならないような組織にはしていない＞＜

「やる気のない優秀な人」と「やる気がある凡人」どちらを採用しますか？→その場にいた偉い人たちは即答で「やる気がある凡人」を選んでビビり散らかした話 - Togetter https://togetter.com/li/2319274

これ、オレンジもごく限られた場面以外では「やる気がある凡人」を選ぶというか、そっちが最適になる組織になっていないのであれば、そもそも組織形成に失敗してると考えるかも＞＜
まとめのなかに出てくる "「無能な一般兵」は存在しない" って話のマンガが、オレンジの考えにかなり近いかも＞＜

もうすぐ無料配布終わっちゃう＞＜

【PC版無料配布開始】オープンワールドオフロードレース『ダカール・デザート・ラリー』Epic Gamesストアにて | Game*Spark - 国内・海外ゲーム情報サイト https://www.gamespark.jp/article/2024/02/16/138501.html