なんか絶望的な気持ちになってたけど、落ち着いたらまだ22時だった。なんかもう日付変わるくらいの夜更けみを感じてた。
なんか絶望的な気持ちになってたけど、落ち着いたらまだ22時だった。なんかもう日付変わるくらいの夜更けみを感じてた。
精度が低いことがわかってしまったので、他のタスクも振りづらい。
案件を安全に回すためにはリスクを取らずに自分が見るのが1番いいと判断になってしまう。
どうしたら他の人が育っていくのか、考えながら動くのは大変。
@manzyun おやすみ大事です。悲しいかな、1度壊すと全くそっくりそのまま元どおりには戻れませんから……。少しでも戻りますように。
ななおぶさんとこの話じゃないけど、負荷分散目的でタスクを振り分けたやつ、見直してみたら精度が悪すぎて依頼物を全て見直す羽目になってる。
0から作るよりは負荷は減ってるけど結局見直し工数が発生して予定してた倍以上の稼働しててちょっとアホらしい。
（でも0から作るよりは"自分の"稼働は少ない、たぶん）
休日出勤の承認得るのがめちゃくちゃキツいんすよね。良いことなのかもしれないけど、平日残業で賄わなきゃのプレッシャーが若干ある。
このご時世、職がなくて苦しんでいる人もいる中で多忙なのはありがたいことなんじゃとか
多忙と言いながら休日出勤するほどではないのだからそこまでじゃないんじゃないとか
相手のことを分かろうとか理解しようとしない人とは仲良くできない、かなあ。
少なくとも仕事では一緒にいたくないな。
「夢作文」研修で社員を洗脳！ ブラック企業の経営者になれるゲーム | ニコニコニュース https://news.nicovideo.jp/watch/nw964584
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ラッシュ時の「○分間隔で電車が来ます」っていう時刻表画期的と思ったんだけど今もそうなのかな？
山手線は時間なんて守れないくせに逐一時刻書いててなんでやろなと思った記憶
Officeオンラインは単純な操作する分には問題なかった記憶。Googleドキュメントで出来る程度、とか。
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zoomはハングアウトより音質が良かった。
Skypeは昔とおんなじ感じなら人数が増えるとどんどん音質劣化が激しい。
でもDiscordでもよくね？って思っちゃう。
男性も一応周期があって、女性の生理前はイライラしやすいと同じようなのが男性にもあるって聞いたことある（ききかじりなので信憑性はわからん）
体温、性別差あるかもしれませんが周期で上がったり下がったりしますよ。
女性だと月経の周期とかに関係するので日頃から毎日測っているもいますね。
↓は女性の基礎体温の話
https://www.terumo-womens-health.jp/learning/1.html
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これは良くないところだと思うけど、これから新規参画される製造メンバに仕様説明しながらドキュメント起こしてもらうよりは、わたしがドキュメント作るから製造してくれ（そしてドキュメントが問題ないかジャッジしてくれ）という気持ち。
何も分かんないところからとりあえず手を動かして成果物が作れるところまできたぞ。
あとは量産するだけである。
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[Angular] 属性ディレクティブを自作する by ksh-fthr https://qiita.com/ksh-fthr/items/b8e3577f47483f5685e2 #Qiita #Angular6
ガバPMについてはわたしの知らないところで暗躍して頑張ってるんだろうと思うとこにしている。
ガバPMの自責の念は分からないけど、わたしはわりと自責駆動開発だからばなな教祖のトゥートを熟読しようね
仕事を人に任せるのがPMの役割と思ってるのかなあ。
一方では間違ってないんだけどそれは適切な役割分担の上であることでは？と思う。
メンバーで頑張って成功させよう！というよりは成功させるためにみんながんばれ！（丸投げ）に見えちゃうんだよなあ。
ガバPMはどうやら自分の役割についてすごく楽観的で自分の役割はほぼないと思っている。
妄想はばななさんが言う通り欠けてて、わたしはまだ現案件が安心できる状態ではないのに、今炎上してないからといって「大丈夫でしょ！」っていう。
あと、要員部分もガバで人さえ集めたら案件は出来ると思っててスキルセットを無視してくる。
ガバPMは良くも悪くもメンバーなんか見てないし、案件の動向もWBSも見てないですね……
わりとなんのためにいるのかよく分かんないけど対外的な部分はよろしく！って出来るからいないよりは…まあ……という気持ち