同じく上流of上流で仕事の成果とは……ってなるのでめっちゃわかる。
進んでる感ない時も多いし。
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みてない間にLTLがかわかわしてるな！？（よく見たらこじっくすさんもやじさんもかわかわしてた）
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なのさんのアイデンティティは"なの"の方だと思ってたけど今回「やつかわ」になったので"やつ"の方なのか？となってる
@nekononikukyu お大事にですだよー。
疲れたまってるのかもしれないですね(´･ω･`)
在宅勤務が増えてから連絡がしづらくなって結果突然の休暇は減った。
多少の体調不良でもとりあえず机に向かうか…ってやっちゃうし。
正直100時間も遊ばないうちに飽きると思ってたけど、400時間くらいは遊んだからわたしとしては満足。
あんまり気負いすぎなかったのが良かったのかもしれない。
あつ森は発売日当日買ったのと別インスタンスでサークルみたいなのが発足したから続いた側面あるなあ。
島をだいぶきれいにしたところで手が止まってる。青バラがんばろうとしたけど途中になったから何がどうだったかもう忘れてしまった。
頭が働かないときは諦めましょう。
ベストを尽くすのは大事だけど人はロボットではないのでダメなときはダメ。
Qiitadonで箸にも棒にもかからないことを好きなようにtootしているのがわたしです。
数年前に買った教材、「こんなこと覚えても実業務には使えないし、使ってないからいまいち想像つかないし分かんないなあ」って読んだり読まなかったりしたのに、今がっつりそれを使う業務やってて改めて読み直すと「あれのことが書いてあったのか！」「今なら分かるぞ！」が多い。
未来は何があるかわからんな…。
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@makinon はじめましてかもですね！わたしはしがない一般ユーザーです。よろしくですー。
新しいゲームも新しい話題もどんどんあふれてくるから消費者は追いかけるだけで大変。
あつ森もピーク時からはアクティブユーザー激減してるんだろうなあ（自分もやってない）
次のイベントくらいまではやるかなあ。サクサク進展があるうちはやるだろうけど、もともと周回とか作業ゲー苦手だから遠のくかもしれない。
ポケ森も2ヶ月がっつりイベントやったらかなり疲れて離れ気味。
ゴルシミッションの数値、何かと思ったらファン投票の投票数なのね。うまいなあ。
見積時間をペイできるくらい実案件の利益が出れば良いんですけどね。。。
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今日やらなきゃいけないこととやろうやろうと思って出来なかったことなどをひとしきりしたので、今日はもう休日です（元々働いてないけども）
見積もり時点でどこまで決めるかはかなり難しいですね。スケールによって規模が変わるからある程度は検討した方がいいが、取れる保証もないのにそんなにがっつり投資するべきなのか…
かといって雑にすると取れた後にスケール違いがあったりすると大炎上の火種になる可能性も（というか普通に赤字まっしぐら）
わたしは課題解決（ある程度解決できるもの）がすき。
仕様を決めるのも好きだけど知識がないから理論とか苦手なんだよな……お勉強しないと
土曜って今は大体休日なのに、法律的には休日じゃないから土曜と祝日が被っても振替休日か発生しないのが憎い
祝日に挟まれた日は祝日になるのでオセロ制はあるにはある。
GWはそこ埋めちゃったけど
1人案件だと自分の頭の中にあればいいからアウトプットしなくても平気だけど、一生そのシステム面倒見る保証はないからある程度はアウトプットした方が良いと思う。
考えながら作る方が楽しい人からすると全てが整ってて「あとは手を動かすだけ」の作業はつまらない、と言うのも分かる（そう言うことがしたい人もいる）
「（設計者が別にいるのにその人が設計書を作らないなんて）やばくない？」なら分かる。
設計書は自分を助けるためでもあるのでなくて余裕があればなるべく作っていきたい。
動画のいいところは言葉では説明しづらいものを「ここが…」とか「こんな感じで…」って指し示しながら説明できるとこ。
実際に動いている様子をみたいと言うときは視聴者側も有益だーってなる。
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動画コンテンツの苦手な別要因として「話している人の声（口調）が苦手」ってのもある。
単純に「この話し方むりーー」って場合もあるんだけど「この声全く頭に入ってこない」みたいなのもあるし「なんかボソボソ言ってて何言ってるかわかんねえじゃん」みたいなのもある。
動画コンテンツを見てる人のうち、画面をちゃんと見ながら見てる人がどれだけいるか、だよね。
音声だけ聞いてる勢はかなりいるんじゃないかな（つまり文字や映像などの目を使うエネルギーはもうお腹いっぱい）
🙋♂️「今日はSNSライクなシステムの作り方を紹介します」
💁♂️「PCに2時間向き合った結果がこちらになります」
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動画コンテンツが人気なのは文字コンテンツが飽和したからとかではないのかなあ。
文字の消費はSNSやコミュニケーションに全振りしてるからそれ以外のものは動画のような別媒体が良い的な。
ノウハウ動画見るときはシークバーのサムネ見ながらガッツリ飛ばしたりもする。
これはそう。
あの元から倍速かかった編集はかなり革新的だった。
主婦層訴えかけだと思うけど、料理のやり方見るのにのんびり10分とか見てられん。
手軽に全貌が知れるのが良い
（ただ動画撮影と編集コストめっちゃかけてるらしいけど）
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レシピ動画は動画の方が作り方が分かりやすくて好きだけど、それも作り方が知りたいので前段とか長すぎると離脱する。
動画スピード遅いと1.5倍速で見たりもする（ので元から倍速になってるクラシルはありがたい）
自分は動画コンテンツの方が苦手なので文字に起こしてくれと思う。
動画って動画内をうまく検索できたりしないと動画の時間分拘束されるし（ある程度見てほしい情報が出てこないと後で出てくるとしても見るのやめちゃったり）字幕がないと目と耳両方拘束されたりするのが好きではない。
昨日は1日天気悪くて引きこもってたのに晴れた途端元気になって今までできてなかったあれこれをこなした。差が激しい。
論理月曜日は論理金曜日でもある。
また、人によっては論理日曜日でもある。
たまに家の中に誰かいるかもしれないって言う妄想に囚われてめっちゃ怖くなることがある。
スクール系のサービスと同じでサービスとしてはあっていいと思うけどね。
そこを使うのか、使っていた人を採用するのかは別だし。
昨今の批判が高まる→取りやめの流れは私刑横行みたいであまり好きではないのよね……話題にならない方がサービス安泰まであるからなあ
今見てもメンテナンス状態。
これは炎上避けて畳むか内容ガッツリ変えて再始動の準備かなあ
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金融大型案件系の年単位の案件はしんどそう。
自分も大体途中でイヤイヤ期がくる。
規模によるけど大体の案件は半年から1年スパン（上流から入ってるから長いという説もある）
会議によっては「これ決定事項だけ後で周知したらいいよね」と思うものがある一方で、別の会議で別の意思決定がおこなわれ、その経緯を一切説明されないまま「AはBになりました」みたいなのがあると業務に対する不信感が生まれたりもする。
たぶんまだ会議最適化の域に達してないんだと思う。
合意形成とるにしても打合せは4人までくらいがちょうどいいかなと感じている。
また、5人以上で集まってる場合でもメインで参加してるのは3人くらいで残りは聴衆ということも多い。
Microsoftがこんな感じにやってたんだっけ…（会議前に資料を配布して会議は合意形成のみの場にするみたいな）
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シンガポールのプールがせり出しているホテル思い出した。
これって水を外にこぼせちゃうのかな。
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割と物事に影響受けやすいたちなのだけど、いじめの特集記事を読んでめっちゃメンタル沈んでしまった…
仕事よりお勉強したみがまたやってきたので今うちに寝て英気をやしなって夜に備えたい（まだ労働時間です
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同じ話題は同じスレッドでやりたい、その方が情報が点在しないからいいのではと思いつつ、そのスレッドがかなり古いものになってしまうと掘り起こすのが大変になるから考えものだな。。。
Chromeのタブグループを使いこなしたい…そういう文化に触れてこなかったから、適当に全タブ閉じてしまったかなしい
タイキシャトルはデイリーでめちゃくちゃ使いやすい。固有因子も使いやすい。
ガチャチケで気軽に引いたらカレンチャン出てきて焦りました。こんな強運もうないと思う。
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HTLに放流されているけどLTLしか見てない人もいるように、LTLに放流されているけどHTLしか見ていない人もいるんだな、そりゃそうか。
答えてみようと思ったら音を出す環境とかが必要そうだったので業務終わるまでお預け
風俗のサイト作ってるととんでもないことなると聞いたことあるけど実際は知らない。
未経験中途採用ってかなり人が足りてないとかじゃないと募集されない気がする。
ただ実務経験も千差万別だからありゃいいってもんでもないと思う…
実務経験ゼロは単純に判断材料がない。
中途だと実務経験ありの人も普通にいるので、ないとちょっと弱い（だけで不採用になる理由はない）
プラットフォーム用意したギミジョブ運営が1番儲かるだけかなという気がするw
WIN-WINになれるならありな仕組みかなと思う。
WIN-WINになれるかは懐疑的だけど。（ユーザは本当に実務経験つくのか分からん/企業はそれなりにいいもの出来上がるか分からん）
みんな経歴に箔つけたいから新卒大手企業目指してると思った（よこしま）
資格を金で買うっていうやつかあ、批判はすごいけど発想はあっぱれ
と思いましたまる。
教育制度って明らかに通常業務のプラスアルファだし作っても実際に利用タイミングないとモチベあがんないし、一度で完成するものではないからサイクル回さないと意味ないしでかなり根気がいるんよね…
それが大変。評価も（はっきりした成果が出るまで）しづらいし
来たるイライラのためにあらかじめストレス解消方法をいくつか用意しておくと良いですね。
逆にそういうのが出来ているところは小規模でも若干名取ったりしてるんじゃないかな（もちろんある程度出来る新卒向けにはなるんだと思う）
新卒とるにしても中途とるにしても教育は必要だと思うので中途採用の時点から教育プログラムを作っていくのが良いと思う。
OJTとか…
わたしも昨日コナン映画観に行こうと思ったらしっかり休館してたので、家で違う映画観てた。
コナンだし上映期間延びそうだけどさっさと観ておけばよかったなあという気持ちも。
今日は目がめっちゃ厚ぼったくて重かったんだけど、蒸しタオルを2回当てたらスッキリ回復したので眼精疲労なんかには蒸しタオルマジでおすすめ（ホットアイマスクもいいよ）
数週間くらいずっとお腹の調子が悪い。
特に発熱したりはないから生活習慣とか不摂生あたりな気がするけど、治ってください（懇願）
露骨に筋トレ継続出来なくなったくらいからなのが草
上半身がバキバキに痛いのが寝すぎのせいなのか昨日のバトミントンのせいなのか、わたしには分からない……
