これ、何かがあるたびに公式が「僕たちが削除したんじゃないです」って宣言するの割と不毛なので削除した記事とそうでない記事は表示わけてもいいような気がする…けどどうなのかな、あまりどういう事象で記事が見られなくなったか閲覧者に教えたくない事情あるのかな。
個人で非公開にしたくらいはわかったほうが余計な火の粉を被らずに済みそうなのに
運営は大変だなあ。
それはそれとして削除に足りうる内容だったとは思うんだけど、そういうことではないのかな。
どっちも何かが湧いて自分で消したのかな。
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でもなんらかの事情で出社せざるを得ない状況なんだとしたらかわいそうだな。
ご時世だからどこでも咳き込んでるだけで距離取られそうだし。
一応オフィスには37.5℃以上の人は入館禁止となってるけどちゃんと測って数値で把握してる人はどれくらいいるのかなあ、割と測らずにきてる人そこそこいそうだよなあと思った次第
インフルエンザの時は流石に関節痛もあっておかしさを感じたけど、37.5℃くらいなら正直微妙かな、自分は。
測って思った以上に高い時もあるので自己判断はあまり信用してない。
めっちゃ体調悪くても熱ない時もあるし。
女性でも基礎体温知りたいなら同じ時間に計るのが大切だよ(朝起きて測るのが良いとか指針あったはず)
ダイエットの体重測定も同じタイミングが良いというね。
とても偏見だけど男性一人暮らしの人は体温計も持ってなさそうだし毎日検温してるとかもなさそうだから、仮に発熱してても気付かなさそう。(女性より男性の方がそういう人が多そう)
上司がせきくしゃみの人になんも言わないのかなと思ってる(少なくともうちのチームの人ではなさそう)
幣チームの上司は似たような話したら「そういう時は来なくていいから( ^ω^ )」って言ってたけどなー。
めっちゃ咳き込んでる人がいるけど、本人も周りも気が気じゃないから在宅勤務した方が良くない???
隣の人とか平気なのかな。「風邪なんで!熱はないんで!」みたいなことを言ってるのかな(いってるか知らない)
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部分的にしか参画しないPMはよほど有能でないと取り回しできなさそう(メンバがついてきてくれないとか)なのでちゃんとやろうとしたらがっつりやる羽目になるのでは。
一緒に仕事している他社の人に評価面談でボーナス出る話をしたら「取引先の一言コメントする欄とかないのかな?良くしてもらってますって書きたいんだけど」とありがたいお言葉をいただいたので年末は乗り切れる気がします。