Common Voiceの日本語版が始まってた！ https://voice.mozilla.org/ja

Common Voiceはオープンな音声認識の学習用データセットを作るプロジェクトで、各自で表示される文を読んで音声データを投稿したり既に投稿されている音声データを聞いて文を正しく読んでいるかどうかを評価したりしてcontributeできる

50年前から分かっていた少子高齢化問題、なぜ回避できなかったのか
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1909/17/news058.html
＞では、それは何かというと、とにかく中小零細企業を保護して増やすことに注力するあまり、「賃金を上げる」ことを軽んじて、社会全体で後回しにしてきたことである。
＞なぜこうなってしまったのかというと、「人が減ったらとにかく頭数を増やせばいい」という戦争学をベースにした古い経済原理こそが正しいと信じて疑わぬ「思い込み」だ。

＞これによって、日本人よりも低い賃金と低い待遇でコキ使えて、文句を言ったら容赦なく切り捨てる労働力が日本に大量に流れ込み、本来ならば潰れるか、より大きな規模の会社に統合されているはずの「低賃金に依存する中小企業」が大量に世に溢れかえったのである。

＞では、我々はいつからこのしょうもない「思い込み」にとらわれているのか。いろいろな意見があるだろうが、やはり以下のような、戦前の「産めよ増やせよ」という国民教育が尾を引いているのではないかと思う。

＞この「人が減ったらとにかく頭数を増やせばいい」というこの思想こそが、実は先の戦争の最大の敗因でもあるといった指摘がある。評論家の山本七平氏だ。自身も幹部候補生少尉としてフィリピン戦線で従軍した経験のある山本氏は、捕虜収容所で兵士たちに何が日本の敗因かと質問をしたところ、ほぼ全員から「員数主義」という言葉が返ってきたという。

戦時中の #員数主義 が、その主張者が責任取らずに権力中枢に残ったために脈々と受け継がれて #低賃金に依存する中小企業 の跋扈に繋がった、と。
頭が痛くなりますねこれは……。🤔​

fedibird.com という、ローカルタイムラインのない、Mastodon本家のmasterに追従しつつ、独自の機能で新しい使い方を提案するサーバを運用しています。多機能な、お一人様サーバのような使い方ができます。興味のある人は遊びに来て下さい。 #fedibird

で、私が運営するもうひとつのサーバである DTP-Mstdn.jp の管理者であるこのアカウントですが、以前はこちらでMastodon関連の情報を投稿することが多かったのですが、Fedibirdの開始に伴い、 @noellabo にその役割を移しました。

Mastodon v3.0のリリース間近なタイミングですので、色々と行き交う情報が増えると思います。Mastodon関連情報を期待してフォローしてくれていた人は、 @noellabo の方のフォローをお願いします。 #dtp

・文化会館そのものがわかりづらい
・上階いくのにエスカレーター禁止ならもっと行き方について誘導して欲しかった（上階行くための待機列があったのはスタッフに確認するまで分からず）
案内の無さと一方通行（て言われつつ出口専用から入場してる人もいたけど）で会場ぐるぐるする羽目に。

なんでエスカレーター禁止だったのだろう？会場の配置の都合？
そうであってもエスカレーター前に「上階にいくには会場内の待機列に並んでください」とか一言あればまだ分かったんだけどなあ。エスカレーター前のスタッフも「禁止」としか言わなかったのは本当に不親切でした。 #技術書典7

技術書典、早く行けば行くほど並ぶんだよな。
コミケと同じでお目当てのものを確実に手にいいれたいとかでなければ、遅めの自由入場になってから行くほうが楽。
でも終了1時間前でも中は移動しづらいほど混んでたなあ