生きねば
ブロッコリーも大人になってから(というかここ1年で)よく食べるようになった野菜の一つ。
昔はマヨネーズがないと食べられなかったけど今じゃマヨネーズの方があまり食べなくなった
モバイルPASMOしっかりネタになってた。
岩島さんかわいそうだけどこれは謝るだけで済まされないやつ…
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1375212.html
久しぶりに出社したら仕事は全然進んでないけどいろんな人と話ができてすごく心が晴れやかになった。
適度に外界と繋がるのも大事なんだなあ。
あー、保温がまずいのか。それはあるかも。(生姜ごはん作ったらしばらく炊飯器から生姜のいい香りがしてた人)(生姜くらいなら気にならないけどね)(ガチ勢は釜を複数持ってると聞く)(製菓用、調理用と)
https://twitter.com/_hinata_san/status/832914926955933696?s=21
おこメタルの話題見るたびこのころのKACを思い出す。
切り抜き作ってた甲斐あった。
最近パンとか麺とかを良く食べてて「昔より食べるようになったなあ」と思ってはいたけどそうしたらみるみるうちに疲れやすくなった気持ちあるので、「米に最適化されすぎて適度に米を摂取しないと元気が出ない身体になったのでは…?」と感じているこの頃。
これ、何かがあるたびに公式が「僕たちが削除したんじゃないです」って宣言するの割と不毛なので削除した記事とそうでない記事は表示わけてもいいような気がする…けどどうなのかな、あまりどういう事象で記事が見られなくなったか閲覧者に教えたくない事情あるのかな。
個人で非公開にしたくらいはわかったほうが余計な火の粉を被らずに済みそうなのに
運営は大変だなあ。
それはそれとして削除に足りうる内容だったとは思うんだけど、そういうことではないのかな。
どっちも何かが湧いて自分で消したのかな。
命名規則もぐちゃぐちゃだし一体何見て作ったんだって出来だこれぇ…設計書があるのに設計書通りに作らないってどういうことなんだわからぬ。。。
社内打合せで自分が作成した資料をpdfでしか出してこず1次データを提供しない人がいるんだけど、そんなに他人を信用できないあるいは他人に触られたりするのが嫌なんだろうか…
pdfとか資料メンテできなくなるからそっちのが社内的に不都合なんだけど…
かろさんの干し芋リスト、まだ「この人と結婚していいの?」が残っているから購入して送れるな(嫌がらせでしかない
昨日あまりにも部屋が狭いのがつらくて少し掃除したのだけど、おかげで心が少し軽い。
部屋の狭さもメンタルにくるんだな。。。
https://qiita.com/terms
https://help.qiita.com/ja/articles/qiita-community-guideline
利用規約にもコミュニティガイドラインにもあるけど「誹謗中傷や差別的表現を含む記事、犯罪行為の助長になる記事は禁止」に引っかかっているんじゃないかなあ。
攻撃可能なコードを載せておくのはそりゃあQiitaとしては規約違反でしょうという気はする。
調べればどうせ出てくるんだし、という理論ではなくて。
記事投稿者がその辺りうまくやればまた公開できそうな気もする。
モヤモヤしていたところがようやく自分なりにスッキリできて作業に取り組めるようになった(ここ数日モヤモヤしかしてなかった)
むしろフレームワーク準拠しているのにデザイナーが謎のこだわりで「これがいい」ってやり始めて実装が嵩んだケースを見ており、闇。
あのツール、ソースの保守性が危うそうだなと思ってるぜ。。。
デザインとUIとロジックを切り離して考えると結果的に歪なものができる。
実装は個々で良いけど設計はロジカルまである程度わかる人がやった方が「このデザインのためだけの特別仕様」みたいなのが出てこなくて良いかな。
ngrokというものを知ったけど、筒抜けセキュリティにならないのかしら。便利なのはわかったんだけど。
社名及び本社所在地変更に関するお知らせ| https://corp.qiita.com/releases/2021/12/changed-company-name/
知らなかった。もう++じゃなくなったんだ。
この前誰かが言ってた「マージはされたけどデプロイされてないのでは…?」はちょっとあるんじゃないかなと思ってる<Let's encrypt問題
契約によるけど基本は"協議の上"なのはずなので、もし派遣されてた人が「不当な契約解除」と思ったのなら、自分を雇用している側の営業なりに言って話し合ってもらうことは可能だと思う。
それとは別にいくら仕事ができても「人間的に合わない」人ってのは一定数いるので、仮にその人がい続けた場合にチームが円滑になるかは別かもしれない、とも思う。
(リーダ格に嫌われ続けてもそこで労働したいかとかは気になるところ)
大体ばなな教組と同じこと言ってるわ。
派遣とか業務委託は契約書を一度見ると結構スッキリしたりする。自分も契約書を見たりしたことあるあたりから理解が深まったし。
請負契約も割と営業が営業内で済ますこと多いけど、開発メンバとかに展開していいのになと思う。遅滞金の話とか知っておくべきでは?と思ったりするし。
fediのドモンくんフォローしてなかったからフォローしようとしたら(Let's encrypt問題のせいだろう)フォローできなくて草、草じゃねえわ、ほんと準スタンドアロンインスタンスになったんだな。。。
派遣先で契約終了させられるのと雇用先に解雇されるのは別じゃないなかな…
派遣だと事前面談できてないからたまに入ってきて「思ってたスキルセットと違う」ということで契約終了になるケースはある(まあそういうのでないケースもたくさんあるけど)
でもその場合は派遣先での労働がなくなるだけで雇用先が次の派遣先を見つけるだけではないかなあ。
さらに派遣先とは大抵「終了時は1ヶ月前に甲乙どちらかが申し出て協議の上決定する」だと思うので「明日から来るな」とかでないのであれば契約に則った正当な契約終了かと。
チャットは思っている以上に言葉を尽くさないと伝わらないor勘違いで話が進むイメージ。
対面での説明でも言葉を省きがちの人や指示語多用の人には向いてない気がするなあ。
確かに牛肉はよっぽど「牛肉が食べたい…!」ってならない限り買わないなあ。昔は鶏肉が多かったけど最近は豚肉ばっかり食べてるかも。