おはようございます。

米控訴裁、ナスダック「多様性基準」却下　反DEI相次ぐ
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN1300S0T11C24A2000000/

個人的にはDEIは重要な考え方だとは思っているものの、こういった特定の意志決定機関（企業の取締役会だったり、国会だったり）の構成員の一定割合を女性にしなければいけないなどといったルールや評価（ジェンダーギャップ指数のようなもの）はやりすぎだとは思っている。
このような属性を理由として無理な選任が行われるのは避けなければいけない。（無論だが能力と意思がある者がマイノリティ層だという理由だけで選任されないのはNG）

JR東日本長野支社の駅ナンバリング導入（2025年2月以降）
- 中央本線: 小淵沢(CO51) - 岡谷(CO59) - みどり湖(CO60) - 塩尻(CO61) （八王子支社管内からの続番）
- 篠ノ井線: 塩尻(SN01) - 篠ノ井(SN15)
- 信越本線: 篠ノ井(SE09) - 長野(SE13) ※01から08までが欠番だが、高崎-横川間がちょうど8駅