「勝利する」という表現は分かるし自分も使うんだけど，「優勝する」という表現はわからない。
「勝利する」という表現は分かるし自分も使うんだけど，「優勝する」という表現はわからない。
もうひどいバイアスなんだけど， Cloudworks って人材メルカリっていうイメージしかない (Cloudworks にもメルカリにも失礼
しゅいろの投稿
syuilo@misskey.io
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「自分の意見を明確に発信する」「記録・証拠を残す」とかそのへんのことがこれまで以上に大事になっていくと思う。
今まで罷り通っていた「察する文化」がリモートだと適応しにくい。そのへんが最大の障害になってるんじゃないかなって思うわけですよ。
自分が本当に聞きたいことが自分でもよくわかってないから，とりあえず人にあたって察してもらうことで解決しようとする戦略を取る人もそこそこにいて，そういう人たちは多分リモート向いてないと思う。
「楽だから」とか「手っ取り早いから」とかそういう理由で選び続けるのは，後々痛い目を見るんだよね。
言語化する・テキスト化する，みたいなところができない人が一定数いて，そういう人たちは対面でのやり取りのほうが楽だからそっちを選ぼうとする。けど，それにつきあわされる人のリソースは大概無駄に消耗されていく。
「やるだけ」なら簡単だけど，それで会社にはは何も残らない。ちゃんと知識とかノウハウとかを「会社に残す」事が大事だと私は何度も言ってるんだけど，軽視されがち。
物事を文書化する習慣が十分に身についていないことです。深い。
なぜなら，隣席にいる同僚と一緒にその場で決断を下すほうが遥かに簡単だからです。
https://speakerdeck.com/iwashi86/effective-remote-working-f8421bbb-a932-4ac6-a1c3-4b54ff2cf920?slide=122
しゅいろの投稿
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割とオシャンティーな PC だと電源ボタン見つけられない自信あるかもしれない 
やっぱね，スマートフォンしか触ってないと「PC なにそれおいしいの」ってなると思う。
の投稿
AureoleArk@misskey.io
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Cross Site Scripting (ちがうそうじゃない
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%AD%E3%82%B9%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%83%88%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%97%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0
RE: https://c2.a9z.dev/notes/8inw3828wz
いや当然 Sales Qualified Lead だと思うんですけd (うろおぼえ
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Tweeetdeck っぽくデッキ表示なんだけど，横幅自由自在に変えられるのでアプリに応じて好きな横幅設定できるのが強い。
Q. 初回ガチャを固定にするか、初回に好きなカードを選べるようにしたらいいんじゃないの？https://twitter.com/tokoroten/status/1364753948662403076?s=20
A. ユーザは初回ガチャののちに数十分ゲームをプレイして、10連分の無料石を貯めて回してリセマラするので意味がありません
昔空欄だったアレは「ジョブキュー」というガシェットだった。
そして，多分「スクラッチパッド」のことなんだろうと思うんだけど，また空欄ができてる _(:3
でも，着色されることでなんかやばたにえんっぽそうだな〜，とかが分かるようになった (わかってない
いやね，これどう考えても developer 専用ガシェットって感じだと思うんだけど，見方がわからない _(:3
昨日タイムラインだけ流し読みしてたんだけど， 
さん生きててえらすぎるダイジェストだったので涙が溢れる 
