Firefish v1.0.4-beta31 の deb 作った。手元で試して週末ぐらいに投入予定
https://github.com/mizunashi-mana/firefish-dist-pkg/releases/tag/v1.0.4%2Bbeta31-d2023092100-beta
Firefish v1.0.4-beta31 の deb 作った。手元で試して週末ぐらいに投入予定
https://github.com/mizunashi-mana/firefish-dist-pkg/releases/tag/v1.0.4%2Bbeta31-d2023092100-beta
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今は令和なんだから、リアルタイムプロファイリングデータからいい感じにスケール指標作成してスケールして、ボトルネック提示してくれ(?)
scaling、コードベースの更新によって scale の際の指標 (最もボトルネックになる部分) も更新していかないといけないのが難しいところ
AP の引っ越しって、そういやどうなってるんだろな。引っ越し元が Moved Activity 打って、それ元に各鯖が引っ越し先の knownAs に引っ越し元があるか検証して、引っ越し元のフォロー外して引っ越し先フォローしにいくとかかな?
ほえー、Firefish (Misskey も?) って、フォローインポートの場合フォローインポートしてますってちゃんと独自通知出してくれるんだ
PR は作った
https://github.com/mizunashi-mana/firefish-dist-pkg/pull/13
アップデートは週末やな
#fedibird #fedibird_info 障害になったこともありますので、今回の更新内容をちょっとご説明。
FedibirdのベースとなっているMastodon v3.4.1およびv3.5では、投稿の際に画像添付する処理で、順番を維持する機能がありませんでした。
そのため、先にアップロードが完了したファイルから並んでしまう不便さがありました。
現在のMastodonは、アップロードして登録される順番自体は変わらないのですが、投稿の中でそれを表示する順序を別途保持しておくことで、投稿時の順番通りに表示されるようになっています。
今回の更新は、この順番を保持するフィールドを投稿テーブルに追加する処理が実行するにあたり、投稿に対するアクセスが全面的にブロックされてしまったことにより発生しました。
この更新については中断しましたので、あらためて深夜に実行します。
理想的なのは限界が来るもっと前に諦めて、僕らは無料プラットフォーム提供するのではなく、有料プラットフォームめざしていくのでよろみたいな路線で行って、ユーザもそれに納得できるところを探していくのはまあ大事なんだけど、そんな難しい舵取りしろって言われたってできないよな
#fedibird #fedibird_info 現在、キューの消化に時間を要しており、反応が遅くなったり、タイムラインが遅延していることと思います。
解消までしばらくお待ちください。
マネタイズ目指しつつユーザのために譲れない部分はある -> 実現 -> ユーザ多少犠牲にしてももうちょっとマネタイズの幅増やさないと。ここまでがんばってきたの僕たちのおかげでもあるからちょっとぐらいいいよね
会社、出資者の理解を得るために無理にでも成長し続けないといけないので、成長し切ってしまうとそこが足枷になってきがち。次の領域開拓をもうちょい早めに始めて今の事業に影響できないようにできればいいんだが、そんなん事前に判断するの無理だよな
法の運用、法律よりその裏側が大事というのはほんとそうだと思うが、一方でを今の法が現実を捉えられてないからという理由で違法行為を扇動してしまうと、それはそれで秩序崩壊を招くのが運用が難しいとこだよな
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故人とお別れのつもりが… ひつぎ内のドライアイスで中毒死 - 毎日新聞ニュース
https://mainichi.jp/articles/20230921/k00/00m/040/227000c
Firefish v1.0.4-beta31 の deb 作るか。もう hotfix はひとまず出ないんかな?
Mastodon social の
The original server operated by the Mastodon gGmbH non-profit.って標語が姿を消す時代は来るんかな
メルカリ社員、男女の賃金に37%の格差。職種・グレード同じ男女に「説明できない」差が生じた理由
https://www.businessinsider.jp/post-275612
タイトルがアレなのはいつものこととして
この重回帰分析の結果分かったのが、同じ職種・等級にもかかわらず、男女で7%の賃金格差が生じていたことだ。というのはおもろいな
人事評価で高評価が男性に偏っていたり、男性のほうが昇給率が高いなど、評価報酬制度の運用に問題があったわけではない。
入社時の年収にすでに9%の男女差があり、それが入社後も続いていたのだ。
個人的には、フィードも欲しいし、身近 (フォロー関係2パスで辿れるぐらいの) で反応が多い直近ポストだけのとかも欲しいし、やっぱカスタムフィードは欲しいよな
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naskya さんが言語選択機能も入れてくれてそう
https://git.joinfirefish.org/firefish/firefish/-/merge_requests/10588
結構色々入るな