11:59:03
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何となく表紙とタイトルが良いなと思って手に取った。

火事で家を焼き出されたファミレスの店長さんが、仮住まいのそばの深夜営業のレストランに入る……というお話。

素敵なレストランと、普通のファミレスを行き来しながら、大きな事件が起こるわけでもないけど、働き方、職場の人との関わり合い、家族との関わり合いなどについてのお話が続く、苦味控えめのやさしい大人向けファンタジーだった。続刊もあるようなので、読んでみたい。

しかし、なんぼ美味しくても毎晩フランス料理では胃もたれしないか……とかちょっと思ったw

bookmeter.com/reviews/12697606

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キッチン常夜灯 carrion_crowさんの感想 - 読書メーター
08:23:48
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「(合意以前は)歌劇団を運営する阪急電鉄の関係者は「芸を極めるには少し厳しいこともやるでしょう。それを愛ととるか、いじめととるかは、立場によって見方が違う」と漏らしていた」という話を読んで「芸術のためなら何をやっても良い」というの「カネのためなら何をやっても良い」というのと大差無いのでは、という感じがした。

08:19:58
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(時時刻刻)パワハラ、責任は阪急・劇団 組織風土「変えなかったのは怠慢」 運営側会見
asahi.com/articles/DA3S1589886

「歌劇団にとっては110周年となる記念の年。「4月以降には平常に戻したい」(電鉄関係者)と、解決を急いだ / 上級生の「悪意」を認めないという留保を付けた形で、パワハラを認めた」

組織が教育をして来なかったのが原因で、劇団員に悪意はなかったと繰り返すのも、コンテンツの価値を守りたい経営上の理由という感じがする。

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(時時刻刻)パワハラ、責任は阪急・劇団 組織風土「変えなかったのは怠慢」 運営側会見:朝日新聞デジタル
21:42:23
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みずほ・LINEの新銀行、開業断念へ システム開発難航:日本経済新聞
nikkei.com/article/DGXZQOUB278

え、そんなことやってたの……?

「両社は2018年11月にそれぞれ傘下のみずほ銀行とLINEフィナンシャルが共同出資し、新銀行を設立すると発表した/しかし、19年にはヤフーとLINEが統合に合意/ZHD傘下にはすでにPayPay銀行(旧ジャパンネット銀行)があり、グループ戦略の見直しで停滞した側面もある」

あー、合併前の話なのか。どっちかというと撤退判断が遅れたパターン?

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みずほ・LINEの新銀行、開業断念へ システム開発難航 - 日本経済新聞
20:14:08
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Space Saver II Keyboard のキースイッチが Cherry MX だったら良かったんだけど……。変換/無変換をクリックボタンに流用しようというならスペースバーの長さもVBNに収まるくらいにしてほしいよね。 静音赤軸は慣れてくると結構いい感じです。

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18:21:26
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F6Exif まだ公開してるすごい~
ryouto.jp/f6exif/

F6 Exif 〜EXIF編集ソフト〜
18:20:18
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ひさしぶりに写真撮って帰ってきたら、カメラの時計が1年ずれていた……(後からタイムスタンプ直すことも出来るけどめっちゃ手間……)

09:07:50
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会社で使ってみたところ「声がこもりますね」という評価でうーん……。
マイクアームが柔らかすぎるので都度調整する必要があって面倒。かなり口の近くに持ってこないと音声を拾わない気がする(ノイズとしてリダクションされる?)ノイズリダクションの効果が自分では確認できないので、今度録音してみよう。

本体は軽いけど、イヤーパッドは中央が盛り上がっているタイプで側圧はやや強め。オープンエアタイプで耳元の暑苦しさはない。ヘッドホン側の音質は可もなく不可もなくで、ヘッドセットとしての使い心地はトータルで「普通」。

左右両用と書いてあるけど、ステレオヘッドホンとして使うときはケーブル右出し、たいていのWeb会議システムはモノラルなのでマイクを反対側に回せば左出しでも使えますよという仕様みたい。ミュートボタンはTeamsとは連動、Zoomとは非連動だった。従来モデルのレビューを見ると物理ミュートだという事なので、こちらも後日確認したい。

使って無いときもコントローラ部がほんのり温かくなる。DSPが常時動いてるのかもなので、帰宅時は引っこ抜いて帰った。
elecom.co.jp/news/release/2023

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場所を選ばず、快適な会議を。クリアな音声のみを相手に届けるエレコムのヘッドセット応援購入サービスMakuakeにて先行発売を開始 - 最新情報 - ニュースリリース|ELECOM
07:23:30
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企業が業績不振で給料を払えないという事はあるとは思うんだけど(メルカリはそうじゃないらしいけど)、整理解雇は条件が厳しくて、普通に社員の給料を下げるのもできなくて(できないらしい)、追い出し部屋で社員を拷問にかけるのだけが合法、というのがいつも分からないんだけど、法律に詳しい人に聞いてもやっぱり良くわからなかった……(私が)

07:19:55
2023-03-28 21:18:43 FUJI Goroの投稿 __gfx__@best-friends.chat
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