『IT業界の知識共有サイトQiitaで起こった論争をまとめる - orangeitems’s diary』
https://www.orangeitems.com/entry/2018/11/12/162737
これって Mastodon の世界と同じ問題の気がする。JP が大きくなったことによるコストとか。
コミュニティが大きくなれば当然色んな人が集まるわけで、ピンポンダッシュで喜ぶ人もいれば、変な時間に花火を鳴らして喜ぶ人もいる。
でも、コミュニティの管理者が NG といったら NG なのです。
現実だと独裁になっちゃうけど、現実と違うのは、そのコミュニティのルールが嫌だったら別のコミュニティに行けばいいという#選択の自由がある ことだと思うのだけど、 
の件だって同じことだと思うのよね。
でも、これって草の根ネット時代からある話しで、去年 @matyapiro31 さんが懸念してたことが起きてる気がする。
アチキはいまの Qiita の方針で問題ナッシング派。
某病院の院長が、例の医学部の入試の採点にバイアスをかけている件で、「女性の受験生に制限をかけるのは当然。成績の上位が全部女性になるから。企業が採用の基準を変えないと、この仕組みはなくならない」と言ってたのを思い出した。
それが良いか悪いかは別として、アチキの周りの理系の女性は明らかに頭良い人多いし、昔の出向先の外国の女性エンジニアさんも出来る人が多かった印象がある。
そういや、仕事がうまくまわってた職場も、女性が上司だったな。理系の人じゃないけど。
やっぱり、もっと女性が増えた方がいいとアチキも思う。
