社会が高齢化しているのだから、会社の定年は当然65とか70に伸びるのだと漠然と信じてたけど、給料の割に使えない高齢者を手放したいという動機で、逆に50くらいに早まる流れが出ているのか……。

五年くらい前から、昔「ベンチャー」と呼んでいたものは専ら「スタートアップ」と言うようになった気がする。