実質では3-4p減ってるのではないかしら…知らんけど
しかし記述量減ったからページ数も減ったかと思えば1ページしか減ってないな…
フォーマットの都合、スカスカのページがあるから仕方ない（1ページ2pjtまで入れられるが途中改ページが起きると別ページに入れてる関係）
稼動形態を区分しておくのがいいかもしれない。外注とプロパは働き方がちゃうし。
しかしそこまで面接官が読むのかというと…難しいね
あと8プロジェクト書けば一旦過去の経歴を新フォーマットに当てられる…。
ここから先は工夫が減るので速度を挙げられるのがいい（新人時代の経歴は中身が薄い）
そもそもプロジェクト制でなさそうな現職をどう書くか…（今は忘れよう）
辞める人間がいないのに異様なまでに人をボコボコ雇ってる会社はサボりを疑ったほうがいいし、まともに仕組みづくりしないと人件費が無駄に溶けるだけになると思うんよな
https://x.com/akimizu/status/1880926578500362266