打合せ多すぎて作業時間がないマン(´･ω･`)
完全に同意
teamsもzoomもmeetもなんもかんも個別音量調整させて欲しい。
Discordはその一点だけでも価値の高さがダンチ
でも人生200年とかあってもしんどいな。
自分の人生せいぜい40年くらいでいいかなと思ってる（40年過ぎたら自死を選ぶとかではないけど）
@manzyun なるほど、プリズナートレーニングいろいろあるなとは思ってましたがニーレイズ調べてみます。
筋トレに限らず「継続」が苦手なんですよね……そこをうまく乗り越えたいです。
情報あざます（╹◡╹）
たのしいと思えるくらい続けたいなあ。筋トレなどで成果を感じたことがないからいつも途中で挫折する（やり方が甘いだけかもしれない）
新しいGmailアイコンはオシャンティではあるけどメールアプリっぽくはない。なんの機能か分かりづらい感じはあるかも。
このアカウントは、notestockで公開設定になっていません。
学校の欠席連絡、自分の記憶だと小中は親が学校に電話で連絡してて、高校は無断で休んでたな。
言伝みたいなのしたことない。
田舎だからかな（言伝るような人がおらん）
このアカウントは、notestockで公開設定になっていません。
お互いがいいものを作るために最大限発揮しましょうってなってる案件は最高に楽しいもんなあ。
そっちの案件ばかりやってたいぜ……。
今後一緒に仕事したくないなとは思ってますね。
一緒に仕事しても有益なことはなくて消耗するだけだなあと判断しちゃってます。
今やっている案件はPMやPLから一切説明がないのでこちら側が情報収集しながら理解する形になってる。PMは「説明しなくても理解してくれる」みたいな印象を持ってるらしいがそれは職務怠慢だろうと思っている（説明は依頼しても実施されないので諦めました）
度が過ぎたら上司に報告している。
めっちゃ仕事しやすい相手、相手の惜しみない努力により成立している可能性があることを忘れてはならない。
お互いが誠意を持って対応したうえでツーカーで通じる相手はすごく嬉しいが、それに慣れきって「言わなくても分かるだろ」とあぐらをかいている人はやだな。
最低限の仕事はしてほしい。
管理者に報告したら「それって何かやばいの？」みたいな反応されたから管理する気ねえなこの人と思うなどした（考えるのをry）
「修正しました」「対応しました」だけじゃ何も伝わらないことをそろそろ理解してくれないかな。
Excel管理されてるバグチケ、更新者と更新日によって管理番号がコロコロ変わっててキレそう。
報告書に載ってる番号は存在しないし…一体いつの資料見て番号載せたんだ……（考えるのをやめた）