弊社開発部員に出したら全滅するんじゃなかろうか…。

たぶん何度か言ってる気がするけど、前職の上司が言ってた「外注の契約前の口頭試験では『目の前のテーブルに置いてあるペットボトルのお茶を飲むアルゴリズムを説明してください』って出題する」はすごくいい試験だと思う。
これの答えを考えられる子たちになってほしいな。

パソコン叩く練習でもないし、C言語やらRubyやらを使えるようになる練習でもない。
一番ミソはアルゴリズムを想像できてそれを具現化できるか、というところなので。

アルゴリズムが想像できないプログラマ、結構多いんだぜ。そんなのになっちゃダメよ。

いまどきのプログラミング教育ってどんなのなんだろう。
所論ある模様だけど、個人的にはプログラミング能力とは論理的思考力だと思ってるので、ロボットを動かしましょうってのは理に適ってると思ってるんよね。

数億年ぶりに本屋に行ったら共通テストの問題集が出てた。
誰でも模擬問題解けてWebで解答見れるんだ…すごいなあ

弊社は腐ってるという認識なんだが、同期の子がイケメンであるということだけでまだ転職せずに済んでる。（？？）