ログボ
今日は寝坊気味
@LoginBonus

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就活の話題は悪役作りやすそう

なるほど
法律的には内定辞退し放題で企業側が不利な条件なのね。
https://president.jp/articles/-/15939

内定辞退を見越して多めに内定出しといて、読み違えて内定取り消し、とはならないのか。
採用者が多すぎても少なすぎてもコスト・リスクなわけで。
職業選択の自由に対するコストを企業が背負ってる状態で、それをなんとか減らそうとした結果が歪な形で表れているのかな。

何が正解かはわからんが、企業を悪者にして終わりではないと思う。

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