週休n日(n < 5)を実現するためのフリーランス、わりと興味ある

年収最大化と時給最大化の方針があり...

@shela 楽観シミュレーションでも収入なしはかなり厳しいものがあるんですよねぇ

今の半分の仕事量にしたら給与が半分になる、みたいな単純な計算が成り立つわけじゃないのがむつかしいところだと思うんですが、どうなんですか > 週休n日

@shela もう脳が労働にやられてるのかもしれない....

> 日系企業は自分たちが採用で外資に勝てるところは終身雇用と労働法厳守の2点であることは割と自覚してるんだよね。
> 外資最前線で働いた専門職を給料20%オフ、残業20h（管理職でも）、有給20日消化、のトリプルトゥウェンティーで迎え入れるのが勝ち筋だと思ってる。
https://twitter.com/nas19672774/status/1643083443801300993

トリプルトゥエンティって名前がすき

脳が労働におかされてたけど、n > 2が言いたかったことです

「お前のために残業や有休制度を整備した、来てくれ」って口説かれたら、たしかに惹かれちゃうかもな

あー焼肉たべたいなー

かかりつけ医/home doctorの概念がわからず

だいぶ寒くなってきたし、秋だねぇ

@kururu は〜〜、保険会社が絡んでくるんですね。なるほど。

いつまでたっても「机が狭い!!!」って言ってる

工場研修、労働の厳さのほかに田舎の寮に突っ込まれるつらさってのもある