有休まとめて消化が許される環境
案件レベルでも（自分にとって）仕事しやすいメンバーとそうでないメンバーがあるしなあ。
人はもう合う合わないあるから、なるべく自分がつらくならないように駆使する、くらいだけど。気にしないとかそういう気持ちに切り替えられる人はいつまでも尊敬するし。
わりとまさにこれで、辞めなくても組織なので異動で上司が変わったらどうしよと思うことが多々ある。
今の職場は気に入ってるというか住めば都というか、チームの上司が最高にいい人というか。
あーーー結局人に依るのかもなあ。
上司が理解力なかった時は辞めたかったもんな。
楽しくないとというか、つらくてもその先にご褒美とか良いことがないと正直やってられん。
そんなに愛社精神もないし、自分を削ってまで社会に貢献したい気持ちもないし。
仕事は仕事と割り切るのがいいかなあ。
その上で楽しめればと。
割り切らないと失敗した時とかダメージあったときにつらくなる。
極端な話「お金がもらえるからこそやる」みたいなのもあると思う。
身体動かして少し汗かいたら気持ちが楽になったのでやはり運動不足も体調の低下の一因なのでは？と思っている
この時間にLTLが動いてないと「みんなお仕事なりなんなりの活動に勤しんでるんだなあ」とほっこりする。
逆に今日の答えみたいに同じ型の単語も多いからその辺が表音文字として面白くさせてるよなあと思う。
わりとこの手法で潰してる。
英単語なので使われやすいアルファベットが決まってるからその辺潰れると早い（英単語がわかるとは言ってない）
少し考えたけど、wordleは重複しないアルファベット5文字で形成されてるぽいのでqiitaは…となった
