数年前のDeNA時代に、nekokakさんたちに「部長の仕事のピープルケアとプロマネを分けたい」と言われてから検討したマネジメントチーム制の提案を思い出しました。そのコンセプトとほぼ同じ取り組みですね。
日揮、3人で分ける「部長職」 高まる管理職負担にメス https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC27AZO0X20C23A9000000/
数年前のDeNA時代に、nekokakさんたちに「部長の仕事のピープルケアとプロマネを分けたい」と言われてから検討したマネジメントチーム制の提案を思い出しました。そのコンセプトとほぼ同じ取り組みですね。
日揮、3人で分ける「部長職」 高まる管理職負担にメス https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC27AZO0X20C23A9000000/
