09:10:11 @ryecroft21@qiitadon.com
2019-02-19 06:33:12 えぬしちの投稿 enu7@qiitadon.com
icon

このアカウントは、notestockで公開設定になっていません。

09:10:27 @ryecroft21@qiitadon.com
2019-02-19 06:36:35 えぬしちの投稿 enu7@qiitadon.com
icon

このアカウントは、notestockで公開設定になっていません。

09:11:18 @ryecroft21@qiitadon.com
2019-02-19 06:55:20 ひだお(本日17:00サ終)の投稿 hidao@qiitadon.com
icon

このアカウントは、notestockで公開設定になっていません。

09:14:34 @ryecroft21@qiitadon.com
2019-02-19 07:22:01 ひだお(本日17:00サ終)の投稿 hidao@qiitadon.com
icon

このアカウントは、notestockで公開設定になっていません。

09:14:42 @ryecroft21@qiitadon.com
2019-02-19 07:25:37 ひなた☀︎の投稿 hinata_san@qiitadon.com
icon

プロジェクトのマネジメントと、組織の管理もスキル別物だよなあ。
どちらかというとキャリアパスの考え方が日本はおかしいような?技術の人が必ずしもみんな管理になったりなりたかったりすると思えないけど、そういうパスばかりだよね。

09:16:38 @ryecroft21@qiitadon.com
icon

おはどんです。もう10年近く前ですが、当時勤めていた会社は、トップクラスのエンジニアは、管理職はおろか社長よりも高い年収でした。そういうの、日本だとまだ少ないのかなあ…