1.バイトが郵便物の到着履歴を残し忘れる（1miss）
2.社員が開封された郵便物を確認して対応するが到着履歴がないことに気付かず（2miss）、ついでに対応履歴も残し忘れる（3miss）
3.別件で対応しようとしたものの履歴がなんも残ってないのでごめんだけど再送して〜ってお願いして郵便物紛失+再送依頼かけた履歴を残す
4.到着していた郵便物がキャビネットから発見される、ついでに全裸が再送依頼した郵便物も到着していたが「なんで2通も送ってるの？」と上司が履歴を見ずに（4miss）クレームを相手方にいれる（5miss）
5.相手方が怒る

で、「郵便物が到着している履歴や対応履歴がなくてもキャビネットから探してないことを確認してから再送依頼しろ」って上司から怒られたのが3の対応をした全裸ってワケ(^o^)クソ(^o^)この時期郵便物紛失事故多いから(^o^)そもそも履歴なかったら再送依頼するフローなのにね(^o^)

仕事が出来ないってとこまではいいけど出勤させたくないまで行くのは悪口だと思うし、同じ賃金払っているのが納得できないとか今までなんの仕事ができたんだろうとかそこまでいうのは本当に悪口だからやめろ‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️ あとそういう話するなら相手と個室に行ってしてくれんか❓

事実としてその仕事が出来ないって言われていたバイトくんはマジで本当の本当に仕事が出来ない、それは事実なので苦い顔になってしまうが、だからといって悪口を言うべきではないしそれをなんとか使えるようにするのが上司の仕事だろうがーーーーーーッッッみたいな気持ちもある