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まぁアレが「実家がガチで太い人しかやれない趣味」だった時代からもう30年は経ってるからなあ。んで、円盤メインだったマネタイズの選択肢に遊技場が入ったり、スマヒョでインターネッツ常時接続ができてからもう完全にそうなんじゃなかろか。
https://twitter.com/ssig33/status/1539386811511844864

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よくある「上が派遣屋から引いてきた年200万級の面倒を見ているでござる。なおマッチしなかった模様」っての、たしかに傍から見てりゃあそう見えるんだろうなあ。こっわ。

あんたのパワハラで後任辞めたみたいに見えるから気をつけたほうがいいよ
https://b.hatena.ne.jp/entry/4721331056591620674/comment/hisawooo

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アンタのんびり増田なんか書いてるけど外から見たら増田のパワハラで後任辞めたみたいに見えるから気をつけたほうがいいよ - hisawooo のブックマーク / はてなブックマーク
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採用にあたって「技術→PM」パターンでのキャリア&給与pathしか考えてない向きだと、うっかり「コーディングスキルは畑で穫れる」という発想をもらしがち、という例を見た

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という辺りについて風営法・ダンス規制を生き延びてきたクラブオーナー、DJ、クラバーたちが「そうですね」ってなってそう。

RE:
https://mstdn.poyo.me/users/LwVe9/statuses/108519165116974896

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無宛@零月のラウラ良かった…… (@LwVe9@mstdn.poyo.me)
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こういう"一個機能が一回使えなかっただけでnot for me枠行き"、「特に必要も興味もないけど"やってみた"記事がよく目につくしとりあえず見とくか」くらいの熱量で素振りしてるときにありがちだなーと自省している。
もし美容系なら「やりたくてやってる美容じゃなく身だしなみとして"しゃーなし"でやってるに過ぎない」ニーズを掴みに行ったのかな、と。大変だ。
https://twitter.com/komitsubo/status/1542004832508096513