石焼き芋の音したかと思ったら気のせいか。でもそういう時期だなぁ

ジモティーに姫路から福岡まで引き取りに行ってる人いてめんたま飛び出た。でも私も前に泉州あたりから引き取りに来た人いたしそんなもんか…

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会社が被雇用者にものを譲渡→給与の現物支給にあたり、課税される。見かけ上の給料は増えてないはずなのに税金だけ増える

会社が被雇用者にものを貸与→会社の経費に出来るので被雇用者に金銭的デメリットはないが、備品なので自由に使えない。会社としては管理コストがかかるだけで損しかない（丸っと経費にして非課税になったところで売り上げが削られるので利益が減る）

美味しい話はないのだ

@naru 恐らくなんですが給与というのは会社から見た場合、経費で、経費なので税が控除されてます。

その経費から生まれた金に更に控除を掛けると税収がなくなってしまうというロジックで被雇用者が経費申告するのは無理なのだと思います。

会社が被雇用者の家を買いあげて会社の資産にし、電気やISPなどの契約を会社側が握れば可能ですが、会社が被雇用者にそこまで尽くす義理がないので、まず無理ですね…。（被雇用者もそんなところに居住してるとエアコン切れと言われたら切る必要があるわけで、いやでしょう…）

リモートワークなので社員全員に電子書籍を支給とかすると給与の現物支給になり、翌年度の社員の税金が増え、社員が苦しむ羽目になるなど、税金周りは結構苦しい。

ほぼ唯一の例外が交通費で、ここには税金がかからないのだが健康保険料には響くとか、いろんな罠がある

@naru サラリーマンは基本無理だと思います。不可能ではなかったはずですがかなり面倒なはず…。

会社に経費として認めさせるのも茨の道になる（手当として出すと基本的に給与扱いになり、経費として取れない）と思うので、どうしても必要な場合は会社員辞めるのが楽だと思いますね…。