岩手丼のマスコットも某所でコンペ発注するか…🤔
ローカルタイムラインによるユーザーのグルーピングというメリットもあるが、考えてみたらそれサーバ分散じゃなくても実現できそうだよな・・・
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岩手県についてのトゥートが少ないことは自覚しているので、ボクに負けずに岩手県のことをトゥートしてくれる人を募集したい(わかりづらい)
クラウド破産こわい。アラートは設定してるけど気になってしょっちゅうAWSの請求画面をチェックしてしまう
勤務態度不良、労働能力の欠如みたいな理由で解雇できるってのはそうなんだが、すんげぇ面倒だと思う
制度を悪用する社員、配置換えとかで対応できればいいのだが、零細の会社だとなんともならんという話もありまして・・・
前勤めていた会社でも、当初は出社時刻完全自由だったけど、ある一人が出社時刻遅らせまくった上に、打ち合わせブッチしまくり仕事遅延しまくりという事態が発生して、出社時刻が設定されたということがある
逆に言うと、そういうのがゆるめの会社ほど、ちゃんと仕事を回せるよい社員が揃っているともいえる
休暇にせよなんにせよ、ゆるめにしておくとそのルールを悪用するヤツ(当日休暇の例だと、全ての予定を調整なしでブッチしたりとか)が出てきて、その結果ルールが厳しくなるというのはよくある話でして
新卒入社の配属先、自分(新人)の次の若手がすでに10年選手とかだったので、あぁ大変だったんだなぁという感想を持った記憶