おはどん

まかひーとかAOLとか海外サポート電番を羅列投稿してる記事があるけど何なのだ？
スパムか？スパムなのか？

👉 https://qiita.com/mahi111

スパム対処が速いｗ

伊藤博文1000円ピン札　どうやって額面以上の値段で売るかなあ…

俺の気分が乗らないから雨が降るのか。
雨が降るから俺の気分が乗らないのか。

いつもの場所から1804アップデート
https://www.microsoft.com/ja-jp/software-download/windows10

更新検出されるのは1803なのか。🤔

二段階認証
同じくGoogleのが引き継ぎできないのでこの前の端末変更(Xperia Xp->Xperia XZ2)の時にIIJに移行した

IIJのアプリの起動認証に指紋対応してるスマホだったら指紋認証で開きたいところ。
IDパス管理アプリの Keepass2Android だと指紋認証で開けるし。

🤔
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8C%E6%AE%B5%E9%9A%8E%E5%8F%B3%E6%8A%98#/media/File:Japan_road_sign_327-8.svg

指紋も定期的に更新してやるといいと思う

ただのアプリ紹介記事はちょっとなあ…
使い方、How toを書くなら記事として成立すると思うんだけど…

あいかわらずまかひーが邪魔をしてwindowsUpdateがうまく動かない
1803入れるにはやっぱりまかひーアンインストールか…

電脳化して義体で生活したい。

public class Tokyo{
public Station Tokyo;
public Station Akihabara;
:
}

属人化自体悪いとは言わない。
会社はそれに見合う報酬を用意すればいいだけの話。

何が言いたいかというと
引き止めるには金を積め。

すべて金で…

まあ今の待遇に大変不満を持っているため故に金金言ってるだけだが。

属人化なりした場合基本給を変えずに賞与で対応してくる場合が多い。
つまりその属人化した際の成果報酬がタイミングが賞与というタイミングになるからぶっちゃけ遅く感じる。
で、その賞与算出も基本給ベースに出てくるから大した額にならない可能性もある。
ましてや過去数回の賞与がその大した額でない場合次回も大した額にならないという。

基本給のテーブルのベースアップする場合、この人はこれしかできないという場合も基本給が上がるため、できる人へは賞与対応になる。
ってのはまあ理解できる。

でも結局過去の賞与を眺めた上で次回もそんなもんだろうと絶望するくらいなら辞めちまう。（来月辞める）
同期なり同僚なりと比較する、しないにかかわらず本人が低いと思ったから無理ぽ。