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採用側にいた経験からすると、資格はないよりあった方がいいと思う。技術を持ってる証明にはならないけど、少なくとも基礎知識は身についてる確率が高いし、取得するモチベーションと計画性は持ってることが見て取れるから。もちろんそれだけでは判断しないけど。

たとえ資格取得に至らなくても、資格対策を通してそのジャンルの基本を短時間でざっくり掴みやすい。実務で触れたことのない知識をいろいろゲットしたり、それがすぐ実務に活かせたり、みたいなことも経験した。

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