なんかぁ、後輩（年上）に当たりがキツくなってるなっていう自覚はあるんだけどぉ、1年半いて全然仕事覚えてくれないからぁ……それはそれとして接し方考えてねって言われたら異動をお願いしたい気持ちでぇ……
なんかぁ、後輩（年上）に当たりがキツくなってるなっていう自覚はあるんだけどぉ、1年半いて全然仕事覚えてくれないからぁ……それはそれとして接し方考えてねって言われたら異動をお願いしたい気持ちでぇ……
単純な業務手順とかに関しては何度同じこと聞かれても別に気にならないんだけどぉ、そもそもの考え方とかの話になってくるともうどう教えたら同じ視座に立ってくれるのかわかんなくてぇ……仕事できない人の気持ちがわかんないからぁ……