西浦先生にRTいただいて気づきましたが、そうだ、コロナ初期のころの、発生状況がフォーマットバラバラのPDFで「散らかった生データ」だらけだった時期にGPT-4があったら、だいぶ楽だったのか…(もちろん整えたデータにはして欲しかったですが)
西浦先生にRTいただいて気づきましたが、そうだ、コロナ初期のころの、発生状況がフォーマットバラバラのPDFで「散らかった生データ」だらけだった時期にGPT-4があったら、だいぶ楽だったのか…(もちろん整えたデータにはして欲しかったですが)
こちらはGPTを少し使った方向け。Code Interpreterは実は人事みたいな「散らかったデータ」を使う人に向いているのでは?という話を具体的に見せています。
ChatGPTを使ったデータ分析で人事は今後どう変わるのか|友部 博教(HRMOS WorkTech研究所 所長) #note #人事の仕事 https://note.com/hrmos_worktech/n/n260469d0cc2e
WorkTech研究所の所長の友部の寄稿です。AI技術から距離がある方向けではありますが、ちゃんと業務でGPTを使っているのは、伝わる人には伝わるかな…
第233回 ChatGPTなどの生成AIは人事をどう変えるのか https://www.rosei.jp/readers/article/85337