100台オーバーのサーバーを愛をこめて手作業でメンテしてる会社なんか、やりがいがあるわけないわな。

すくなくともうちについていえば、
有能なエンジニアはやりがいがなくてすぐ辞めていき、
ほかが採ってくれそうにないのでここで生きるしかないエンジニアだけが残っていき、
そういう人が主体になって穴だらけのプログラムを作るので
新しく来た有能なエンジニアはやりがいがなくてすぐ辞めていき…
のループになっている。

うちは後者。

自社開発の会社って、たぶん開発部が優位の会社と、営業部が優位の会社があるんだと思っている。
開発部が優位の会社は、プログラムの質は非常に良いんだけれどどこか堅苦しく（完全無欠でつかみどころがないので宣伝しにくい）、営業しがいがなくて営業の人がコロコロ変わっていく。
営業部が優位の会社は、対人コミュニケーションが頭抜けていて契約数も安定しているけど、プログラムの質はそこまで求めてなくて（欠陥があるほうが会話に持ち込みやすくて客の心象を上げやすい）開発の人がコロコロ変わっていく。

@gorou12
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